Nombre del Servicio: Reglamentos Interiores de Trabajo.

Modalidad

  • Presencial.

Fundamento Jurídico

Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

Descripción del Servicio

El depósito del Reglamento Interior de Trabajo de las empresas.

Casos en los que se debe o puede realizarse el Servicio

Disposición obligatoria para trabajadores y patrones en el desarrollo de una empresa.

Cómo realizar el Servicio

Estimado usuario, con el fin de contribuir a realizar con oportunidad su trámite, considere las indicaciones siguientes


  1. Se presenta la debida documentación ante la Oficialía de partes de la Secretaría General de Acuerdos y Conflictos Colectivos de la Junta Local de Conciliación  y Arbitraje del Estado de Chiapas.
  2. Se anota en el libro de gobierno.
  3. Se pasa directamente al área de Reglamentos Interiores de Trabajo.
  4. Se verifica que tenga los requisitos establecidos en el artículo 423 de la Ley Federal del Trabaj.o
  5. Se obtiene el acuerdo de deposito del Reglamento Interior del Trabajo.

Requisitos:


Nombre
Se necesita los
siguientes criterios:
-Firma
-Validación
-Certificación
-Autorización
-Visto Bueno de un tercero
Persona, empresa,
sujeto obligado o
instancia que lo emite
Realización de trámites o servicios adicionales (Si/No) Adicional se necesita alguno de los
siguientes criterios:
-Firma
Validación/Act.
-Certificación
-Autorización
-Visto Bueno de un tercero
Persona o
empresa que lo emite
Inf. que deberá conservar con motivo del trámite o servicio:
-Acreditación
-Inspeción
-Verificación
Inf. adicional acerca del rstRequisitos Original Copias


Escrito del Reglamento Interior de Trabajo


•Firma


Representante de la empresa y representante de los trabajadores








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







2


Comisión Mixta


•Firma


Representante de la empresa y representante de los trabajadores








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







1


Identificación del representante del trabajador


•Firma


Representante del trabajador








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







1


Indentificación del representante patronal


•Firma


Representante patronal








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







1


Reglamento


•Firma


Representante de la empresa y representante de los trabajadores








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







2


Acta constitutiva en caso de ser persona moral


•Firma


Representante de la empresa y representante de los trabajadores








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







2


RFC en caso de ser persona física


•Firma


SAT








•Acreditación


Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor







1

Formatos

No aplica

¿El Servicio requiere Inspección o Verificación?

NO

Sujeto obligado responsable del trámite o servicio

Tuxtla Gutiérrez
  • Secretaria General de Acuerdos y Conflictos Colectivos

    Lic. Elmy Anett Arteaga Cruz

    Libramiento Norte Oriente No.2100, Edificio C, Fraccionamiento el Bosque C.P. 29047 Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

    Teléfono: (961) 61 65892
    Correo: elmy.arteaga@juntalocal.chiapas.gob.mx

Plazo que tiene el sujeto obligado para resolver el Servicio

3 días hábiles.

Monto de derechos

Gratuito


Adicional al monto de derechos del Servicio

No aplica.

Forma de determinar el monto de derechos del Servicio

No aplica.


Alternativas para realizar el pago

No aplica.


Vigencia de la operatividad del Servicio

Durante el ejercicio actual.


Resolución obtenida

El depósito del Reglamento Interior de Trabajo.

Vigencia de la resolución obtenida

No aplica

Horario de Atención

Lunes a Viernes, de 08:30 a 14:30, en días hábiles.

Quejas y Sugerencias

Estimado usuario si usted tiene una inconformidad u opinión por el servicio recibido, le invitamos a manifestar su queja o sugerencia, ya que con ello, contribuye a que esta institución le brinde un mejor servicio.

Estas son las alternativas:

  1. Secretaria General de Acuerdos y Conflictos Colectivos

    Diríjase con: Lic. Elmy Anett Arteaga Cruz, sita en Libramiento Norte Oriente No.2100, Edificio C, Fraccionamiento el Bosque C.P. 29047 Tuxtla Gutiérrez.

    O bien, si lo prefiere comuníquese al teléfono: (961) 61 65892


• Acuda con el Lic. Wilsom Espinosa Aguilar, en el Departamento de Ética y Prevención de Conflicto de la Dirección de Evolución Patrimonial, Conflicto de Interés y Ética de la Secretaría de la Honestidad y Función Pública, sita en Boulevard Los Castillos No. 410, en el Fraccionamiento Montes Azules en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. O bien, si lo prefiere comuníquese al teléfono: 800 900 9000 lada sin costo o bien (961) 12 1 59 70 y (961) 8 75 30 extensión 22501.

En internet a través del Sistema Electrónico QuejaNet, en la dirección electrónica siguiente: http://shyfpchiapas.gob.mx/servicios/quejanetformulario Requisite y deposite el formulario ubicado en los buzones instalados en dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal o envíe un correo a quejanet@shyfpchiapas.gob.mx

Información que establezca la normatividad aplicable

Artículo 422 al 425 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.

Información adicional

No aplica.

Criterios de resolución del Servicio

El reglamento contendrá:

  1. Horas de entrada y salida de los trabajadores.
  2. Lugar de comienzo de jornada de trabajo.
  3. Días y horas de limpieza.
  4. Días y lugares de pago.
  5. Normas para el uso de sillas.
  6. Normas de riesgos de trabajo y primeros auxilios.
  7. Protección a embarazadas.
  8. Exámenes médicos.
  9. Permisos.
  10. Disposiciones disciplinarias.
  11. Sanciones.
  12. Naturaleza de cada empresa (a que se dedica)
Responsable de Actualizar
Responsable de la actualización
Junta Local de Conciliación y Arbitraje es la responsable de actualizar esta guía de servicios, a través del servidor público Ing. Alejandra Iveth Ordoñez Gutierrez, con cargo de Encargada del Área de Informática.
Última actualización: 19 de febrero del 2020
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