Modalidad
- Presencial.
Fundamento Jurídico
Ley federal del trabajo
CAPITULO V
TITULO QUINTO BIS Trabajo de los Menores.
Artículo 173.
Artículo 174.
Artículo 175.- II, III, y IV.
Artículo 175 Bis.
Artículo 177.
Artículo 178.
Artículo 179.
Artículo 180. II, III, IV y, V.
Constitución politica de los Estados unidos Mexicanos
Articulo 123 apartado A, fracción 3ra
CAPITULO V
Inspección del trabajo
Artículo 541.-
Los Inspectores del Trabajo tienen los deberes y atribuciones siguientes: I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, especialmente de las que establecen los derechos y obligaciones de trabajadores y patrones, de las que reglamentan el trabajo de las mujeres y los menores, y de las que determinan las medidas preventivas de riesgos de trabajo, seguridad e higiene.
Descripción del Servicio
Se extinde carta de Autorización para que los adolescentes mayores de 14 y menores de 16 años puedan trabajar como empacadores voluntarios. puede ser renovada siempre y cuando este dentro del rango de edad establecido en la ley federal del trabajo.
Casos en los que se debe o puede realizarse el Servicio
En caso de que el menor de edad o familia requiera un ingreso económico extra.
Cómo realizar el Servicio
Estimado usuario, con el fin de contribuir a realizar con oportunidad su trámite, considere las indicaciones siguientes
Acuda y se registre en la Dirección del Trabajo de esta Dependencia y presentar debidamente requisitados los puntos establecidos en la sección de Requisitos.
Requisitos:
Nombre |
Se necesita los siguientes criterios: -Firma -Validación -Certificación -Autorización -Visto Bueno de un tercero |
Persona, empresa, sujeto obligado o instancia que lo emite |
Realización de trámites o servicios adicionales (Si/No) | Adicional se necesita alguno de los siguientes criterios: -Firma Validación/Act. -Certificación -Autorización -Visto Bueno de un tercero |
Persona o empresa que lo emite |
Inf. que deberá conservar con motivo del trámite o servicio: -Acreditación -Inspeción -Verificación |
Inf. adicional acerca del rstRequisitos | Original | Copias |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Acta de nacimiento Actualizada ( de 2017 a la fecha) |
 |
2 | |||||||
2 fotografías tamaño infantil recientes (Máximo 6 meses atrás) a Color o Blanco y negro |
|
2 | |||||||
Constancia de Estudios Actualizada |
|
1 | |||||||
Certificado médico actualizado (Máximo 15 días naturales, antes del trámite) |
|
||||||||
Autorización por escrito del padre, madre o tutor |
•Firma |
Del padre , madre o tutor. |
|
||||||
Solicitud de la empresa por escrito (Sellada y Firmada por el Coordinador de Empacadores Voluntarios) |
•Firma |
por el Coordinador de Empacadores Voluntarios. |
|
||||||
Identificación oficial del padre, madre o tutor (Vigente) |
|
1 | |||||||
Comprobante de domicilio (vigente, Máximo 2 meses atrás) |
|
1 |
Formatos
No aplica¿El Servicio requiere Inspección o Verificación?
SIObjetivo de la inspección o verificación del Servicio:
Sujeto obligado responsable del trámite o servicio
- Tuxtla Gutiérrez
Direccion de Trabajo y Previsión Social
Lic. José Luis Vargas Muñoz
Calle Central y Esquina 2a. Sur SN, Centro C.P. 29000 Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.
Teléfono: (961) 6189440 Ext. 63045
Correo: jvargas@economiaytrabajo.chiapas.gob.mx
Plazo que tiene el sujeto obligado para resolver el Servicio
30 minutos
Monto de derechos
Gratuito
Adicional al monto de derechos del Servicio
No aplica
Forma de determinar el monto de derechos del Servicio
No aplica
Alternativas para realizar el pago
No aplica
Vigencia de la operatividad del Servicio
Todo el año
Resolución obtenida
Carta de Autorización
Vigencia de la resolución obtenida
6 meses.
Horario de Atención
De lunes a viernes de 8 am a 4 pm (Días hábiles)
Quejas y Sugerencias
Estimado usuario si usted tiene una inconformidad u opinión por el servicio recibido, le invitamos a manifestar su queja o sugerencia, ya que con ello, contribuye a que esta institución le brinde un mejor servicio.
Estas son las alternativas:
Subsecretaria del Servicio Nacional de Empleo Chiapas
Diríjase con: Lic. Ana Keyla Alvarez Arzate, sita en Calle Central y Esquina 2a. Sur SN, Centro C.P. 29000 Tuxtla Gutiérrez.
O bien, si lo prefiere comuníquese al teléfono: (961) 6189440 Ext. 63043
• Acuda con el Lic. Wilsom Espinosa Aguilar, en el Departamento de Ética y Prevención de Conflicto de la Dirección de Evolución Patrimonial, Conflicto de Interés y Ética de la Secretaría de la Honestidad y Función Pública, sita en Boulevard Los Castillos No. 410, en el Fraccionamiento Montes Azules en la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. O bien, si lo prefiere comuníquese al teléfono: 800 900 9000 lada sin costo o bien (961) 12 1 59 70 y (961) 8 75 30 extensión 22501.
En internet a través del Sistema Electrónico QuejaNet, en la dirección electrónica siguiente: http://shyfpchiapas.gob.mx/servicios/quejanetformulario Requisite y deposite el formulario ubicado en los buzones instalados en dependencias y entidades de la Administración Pública Estatal o envíe un correo a quejanet@shyfpchiapas.gob.mx
Información que establezca la normatividad aplicable
No aplica.
Información adicional
1.- La constancia de Estudios debe ser acorde al ciclo escolar que cursa actualmente el adolescente, firmado y sellado por la institución, presentando compatibilidad de horario entre escuela y trabajo.
2.- Certificado Médico actualizado, el cual debe ser expedido por una institución médica pública o privada que acredite que el adolescente es apto para desempeñar el trabajo, debe contar con sello y firma de la institución Vigencia: 15 días naturales".
3.-Autorización por escrito del padre, madre o tutor, el cual debe ser dirigido al jefe de departamento de inspecciones de esta Dependencia y contener los siguientes datos:
- Lugar y Fecha del escrito
- Nombre del adolescente que va a laborar como empacador voluntario
- Nombre y dirección del centro de trabajo donde desea laborar
- Horario de trabajo en el cual no deberá de exceder de 6 horas diarias
- Nombre completo y firma del padre, madre o tutor.
- Número telefónico del padre, madre o tutor
- Número de credencial de elector o identificación oficial
- Acta de Nacimiento del menor actualizada ( de 2017 a la fecha)
4.- La solicitud de la empresa debe aplicar las mismas disposiciones del punto anterior (3); El escrito debe contener el nombre, cargo y firma del representante de la empresa asi como sello de la misma.
Criterios de resolución del Servicio
- Ser menor de edad mayores de 14 y menor de 16 años.
- Contar con la autorización de la madre, padre o tutor
- Contar con todos los requisistos.
