Evaluación de promoción o recategorización de servidores públicos en la Administración Pública Estatal

Descripción : Evaluar el perfil de requerimientos de escolaridad, conocimientos, habilidades, experiencia y desemepeño de los servidores públicos de la Administración Pública Estatal; propuestos a obtener una recategorización o promoción, a un puesto vacante o de nueva creación de mayor rango salarial; mediante la aplicación de instrumentos de evaluación correspondientes para verificar el  nivel desempeño en el puesto que ocupa y el perfil requerido para su promoción.
Organismo Público: Secretaría de Hacienda

Cédula en proceso de actualización

Tipo de trámite:

  • Presencial.

Cómo realizar el trámite:

Estimado usuario, con el fin de contribuir a realizar con oportunidad su trámite, considere las indicaciones siguientes:


Requisite e imprima formato solicitud de evaluación de personal, o en su caso solicitar en el Departamento de Evaluación, dirigido al titular de la Coordinación General de Recursos Humanos, ubicado en el piso 1 de la Torre Chiapas, anexando la documentación indicada en el apartado de requisitos.

Formatos :

Requisitos:

  • olicitud de evaluación de promoción o recategorización de servidores públicos
    1. (Original)
    2. Requesito preexistente

      Contiene información del perfil profesional del aspirante a promoción o recateghorización, así como  datos de la plaza que ocupa y datos de la descripción del puesto vacante.
       
  • Evaluación de actividades del candidato
    1. (Original)
    2. Requisito preexistente

      Conocer la valoración que tiene el jefe inmediato del aspirante a promoción o recategorización sobre el desempeño de sus funciones y poder decidir  si es meritorio a una promoción o recategorización.
       
  • Evaluación de factores de actuación profesional del candidato
    1. (Original)
    2. Debidamente requisitado de forma digital o llenada a mano con letra de molde.
      Deberá elegir el instrumento de evaluación de acuerdo al grupo funcional al que pertenece el puesto evaluado:
      1. Grupo funcional de analistas (Formato DE-APA-F-48-2019)
      2. Grupo funcional de especialistas y técnicos (Formato DE-APE-F-49-2019)
      3. Grupo funcional de administrativos (Formato DE-APD-F-50-2019)
      4. Grupo funcional de mantenimiento y servicios (Formato DE-APM-F-51-2019)

       

      Requisito preexistente

      Conocer la valoración que tiene el jefe inmediato del aspirante a promoción o recategorización sobre los factores de actuación profesional asociados al desempeño de sus funciones y poder decidir  si es meritorio a una promoción o recategorización.
       
  • Certificado o titulo del último grado de estudios
    1. (1 Copia)
    2. Que avale la escolaridad requerida para el puesto vacante

      Requisito preexistente

      Acredita el nivel escolar del aspirante a ocupar el puesto vacante.

  • Hoja de trayectoria laboral
    1. (Original)
    2. Requisito nuevo

      Permite recabar información de la trayectoria académica y laboral del aspirante a un puesto de trabajo, de manera ordenada y metódica, para determinar su competencia profesional.

  • Dictamen que crea, recategoriza o promueve la plaza a evaluar
    1. (1 Copia)
    2. Documento emitido por la Dirección de Estructuras Orgánicas de la Coordinación General de Recursos Humanos de la Secretaría de Hacienda

       

      Requisito preexistente

      Alinear la descripción del puesto vacante a lo dictaminado por la instancia normativa en materia de creación de estructuras ocupacionales, para evaluar al aspirante en relación al puesto, tal y como fue dictaminado.
       

Fundamento legal:

Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda, artículo 39, fracción XXIII y artículo 81 fracción II
 

Dónde acudir:

Tuxtla Gutiérrez
  • Departamento de Evaluación

    Lic. María Lilian Latournerie Castellanos

    Boulevard Andrés Serra Rojas, No. 1090, Torre Chiapas, Piso. 1, Col. El Retiro C.P. 29045 Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

    Conmutador: (961) 69 1- 40- 43 Ext. 65372
    Correo: mlatournerie@haciendachiapas.gob.mx

Horario:

8:00 a.m. a 3:00 p.m. de lunes a viernes en días hábiles

Recomendaciones:

(Información adicional)

No aplica

Quejas y Sugerencias:

Estimado usuario si usted tiene una inconformidad u opinión por el servicio recibido, le invitamos a manifestar su queja o sugerencia, ya que con ello, contribuye a que esta institución le brinde un mejor servicio.

Estas son las alternativas:

  1. Dirección de Evaluación y Formación

    Diríjase con: C.P. Carlos David Mendoza Gómez, sita en Boulevard Andrés Serra Rojas, No. 1090, Torre Chiapas, Piso. 1, Col. El Retiro C.P. 29045 Tuxtla Gutiérrez.

    O bien, si lo prefiere comuníquese al Conmutador: (961) 69 1- 40- 43 Ext.65200

    En internet a través del Correo Electrónico siguiente: cdmendoza@haciendachiapas.gob.mx

Denuncia:

Estimado usuario si usted fue objeto de extorsión, cobro indebido, maltrato verbal, abuso de autoridad, prepotencia o le negaron el servicio sin fundamento, realice su denuncia.

Estas son las alternativas:

Comuníquese al teléfono: 01 800 900 9000 y 01 800 HONESTO(01 800 4663786), lada sin costo.

En internet a través del Sistema Electrónico QuejaNet, en la dirección electrónica siguiente:
http://www.fpchiapas.gob.mx/servicios/quejanet

Requisite el formulario y deposite en los buzones instalados en Dependencias y Entidades de la Administración Pública Estatal.

Costo

Gratuito.

Respuesta

10 días hábiles

Cual es la resolución obtenida

Dictamen de promoción o recategorización

Tiene vigencia la resolución

3 meses

Dirigido a

Servidores públicos aspirantes a promoción o recategorización en la Administración Pública Estatal.

Cédula en proceso de actualización

Responsable de Actualizar
Responsable de la actualización
Secretaría de Hacienda es la responsable de actualizar esta guía de servicios, a través del servidor público Mtro. Gabriel Alejandro Guerra Luis, con cargo de Jefe de la Unidad de Planeación.
Última actualización: 25 de octubre del 2019
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