Cómo realizar el trámite:

Estimado usuario, con el fin de contribuir a realizar con oportunidad su trámite, considere las indicaciones siguientes:

Requisite e imprima Formato Solicitud de Evaluación para Ingreso, o en su caso solicitar en el Departamento de Evaluación, dirigido al titular de la Coordinación General de Recursos Humanos, ubicado en el piso 1 de la Torre Chiapas, anexando la documentación indicada en el apartado de requisitos.

Formatos :

• Carta de Notificación 2019 - Tamaño: 44.5 KB - Formato: DOC - Fecha de vigencia: 31 de diciembre del 2019.
• Instructivo de solicitud de evaluación de personal 2019 - Tamaño: 136.5 KB - Formato: DOC - Fecha de vigencia: 31 de diciembre del 2019.
• Solicitud de evaluación de personal - Tamaño: 82 KB - Formato: DOC - Fecha de vigencia: 31 de diciembre del 2019.
• Hoja de Trayectoria Laboral 2019. - Tamaño: 18.13 KB - Formato: DOCX - Fecha de vigencia: 31 de diciembre del 2019.

Requisitos:

• Solicitud de evaluación de ingreso de personal
  1. (Original y Copia)

  2. Requisito preexistente

     Contiene información del perfil profesional del aspirante a evaluación y datos de la plaza y descripción del puesto vacante.

• Copia de certificado de estudios

  1. Que avale la escolaridad requerida para el puesto vacante

     Requisito preexistente.

     Acredita el nivel escolar del aspirante a ocupar el puesto vacante.

• Hoja de Trayectoria Laboral
  1. (Original)

  2. Que avale la escolaridad requerida para el puesto vacante

     Requisito nuevo

     Permite recabar información de la trayectoria académica y laboral del aspirante a un puesto de trabajo, de manera ordenada y metódica, para determinar su competencia profesional.

• Carta de notificación al candidato
  1. (Original)

  2. Expedida por la dependencia correspondiente

     Requisito preexistente

     Que el aspirante al momento de la evaluación,  conozca el puesto en el que será evaluado y además pueda consultar previamente información relacionada con el mismo.

• Copia de dictamen que crea, recategoriza o promueve la plaza a evaluar incluido en el dictamen de adecuación de estructura y plantilla
  1. (1 Copia)

  2. Documento emitido por la Dirección de Estructuras Orgánicas de la Coordinación General de Recursos Humanos de la Secretaría de Hacienda

     Requisito preexitente

     Alinear la descripción del puesto vacante a lo dictaminado por la instancia normativa en materia de creación de estructuras ocupacionales, para evaluar al aspirante en relación al puesto, tal y como fue dictaminado.